ภ.จว.พังงา/สภ.ทับปุด
วันที่ 11 กันยายน 2568 เวลา 10.30 น. ณ ห้องประชุมสถานีตำรวจภูธรทับปุด
พ.ต.อ.วีรยุทธ สิทธิรัตนกุล ผกก.สภ.ทับปุด กำหนดให้มีการประชุมประจำเดือน กันยายน 2568 เพื่อชี้แจงข้อราชการต่างๆให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดทราบ ณ ห้องประชุม สภ.ทับปุด โดยมีรายละเอียดข้อสั่งการ ดังนี้
1.การถวายความปลอดภัยเป็นเรื่องสำคัญที่สุด ให้ยึดถือหลักปลอดภัยสูงสุด สมพระเกียรติต้องตามพระราชประสงค์และส่งผลกระทบต่อประชาชนน้อยที่สุด
2.การข่าวด้านความมั่นคง
– การข่าวต้องถูกต้อง รวดเร็ว และทันเวลาเพื่อพิทักษ์รักษาไว้ซึ่งสถาบันพระมหากษัตริย์ ความมั่นคงของรัฐและความสงบเรียบร้อยของประชาชน ให้เป็นไปตามยุทธศาสตร์ชาติด้านความมั่นคง
– ให้เฝ้าระวังการก่อความไม่สงบโดยเฉพาะในเขตเมืองใหญ่ ๆ รวมทั้งในพื้นที่ท่องเที่ยวย่อมมีปัญหามากเช่นกัน
3.กำชับการเคารพจงรักภักดี ต่อชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และรัฐธรรมนูญ ให้ข้าราชการทุกนายปฏิบัติตนด้วยความจงรักภักดี อย่าให้มีเรื่องเสื่อมเสียต่อสถาบันเป็นอันขาด
4.กำชับการปฏิบัติตามคำสั่ง 1212/2537 ลง 1 ต.ค.2537 กำกับดูแลระเบียบวินัย ความประพฤติและทุกข์สุขของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิด
– ให้ผู้บังคับบัญชากำชับผู้ใต้บังคับบัญชาในแต่ละสายงานมีการอบรมชี้แจง ให้ประพฤติตนอยู่ในระเบียบวินัยอย่างเคร่งครัด ตามระเบียบของ ตร.ที่กำหนด และปฏิบัติตามคำสั่งที่ 1212/2537 และตามคำสั่ง ของ สภ.ทับปุด เรื่องมาตรการควบคุมและเสริมสร้างความประพฤติและวินัยข้าราชการตำรวจในสังกัด โดยมอบหมายให้ผู้บังคับบัญชาแต่ละนาย อบรมชี้แจง กำชับ กวดขันผู้ใต้บังคับบัญชาให้ประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัยโดยเคร่งครัด หากผู้บังคับบัญชาปล่อยปละละเลย ไม่ควบคุมกำกับดูแลเป็นเหตุให้ผู้ใต้บังคับบัญชากระทำผิดวินัย ให้พิจารณาข้อบกพร่องผู้บังคับบัญชา ตามคำสั่ง 1212/2537 และรายงานให้ทราบโดยเร็วเรื่องให้ผู้บังคับบัญชาที่ควบคุมความประพฤติตามคำสั่ง 1212 นั้น ให้เรียกพร้อมให้มีการถ่ายภาพการประชุม และให้มัการลงชื่อรับทราบทุกนายด้วย
5.การกำกับดูแล เกี่ยวกับสถานะทางการเงิน และมาตรการป้องกันแก้ไขการถูกฟ้องร้องเรื่องหนี้สิน
-มอบหมายให้ สว.อก.ตรวจสอบข้าราชการตำรวจที่มีเงินเดือนเหลือไม่ถึง 2,000บาท แล้วรายงานให้ทราบเพื่อจะได้ดำเนินการหามาตรการช่วยหรือต่อไป
-มอบหมายให้หัวหน้างานแต่ละสายงานดูแล ทุกข์สุข ผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิดสอบถามปัญหาทางการเงินว่ามีปัญหาหรือไม่ หากมีให้รายงานโดยด่วนเพื่อหามาตรการแก้ไขต่อไป
6.การกำชับสอดส่อง ดูแล เอาใจใส่ผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะผู้ที่มีอาการซึมเศร้า ภาวะเครียดเสี่ยงต่อการก่ออัตวินิบาตกรรม ติดการพนัน ยาเสพติด ปัญหาชู้สาวโรคพิษสุราเรื้อรัง หรือโรคประจำตัวอื่น ๆ
-ให้ผู้บังคับบัญชาแต่ละฝ่าย อบรมชี้แจง สอดส่อง เอาใจใส่ ออกเยี่ยมเยีนยผู้ใต้บังคับบัญชาและครอบครัวอย่างสม่ำเสมอ สอบถามในเรื่องชีวิตโดยฉพาะผู้ที่อาการซึมเศร้าเสี่ยงต่อการก่ออัตวินิบาตกรรม ในการทำงานและชีวิตความเป็นอยู่ ว่ามีปัญหาครอบครัว,ปัญหาการเงินในการปฏิบัติหน้าที่และงานที่รับผิดชอบ หากพบผู้ใต้บังคับบัญหามีพฤติกรรมดังกล่าวให้รายงานทราบโดยเร็ว เพื่อหาแนวทางช่วยเหลือ
7.การชี้แจง กำชับ เกี่ยวกับการป้องกันการทุจริตให้กับข้าราชการตำรวจในสังกัด
-ให้ผู้บังคับบัญชาแต่ละสายงาน ปฏิบัติตามเจตจำนงในการบริหารงานของสถานีตำรวจอย่างเคร่งคัด กำชับ ชี้แจง ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติตาม และห้ามเรียกรับหรือยอมรับผลประโยชน์ ทรัพย์สินในการปฏิบัติหน้าที่และงานที่รับผิดชอบ หากพบผู้ใต้บังคับบัญชามีพฤติกรรมดังกล่าวให้รายงานให้ทราบโดยเร็ว เพื่อหาแนวทางช่วยเหลือ
8. กำชับกวดขันผู้ใต้บังคับบัญชา ให้ประพฤติตนอยู่ในระเบียบวินัย/ประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณตำรวจ
-กำชับให้ผู้บังคับบัญชาแต่ละสายงาน กำชับกวดขัน ผู้ใต้บังคับบัญชาของตนเองให้พฤติปฏิบัติตนตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจอย่างเคร่งครัด ต้องยึดถือคุณธรรมสี่ประการตามพระบรมราโชวาทเป็นเครื่องเหนี่ยวรั้งในการประพฤติตนและปฏิบัติหน้าที่ ดังนี้
1.การรักษาความสัจ ความจริงใจต่อตัวเองที่จะประพฤติปฏิบัติแต่สิ่งที่เป็นประโยชน์และเป็นธรรม
2.การรู้จัดข่มใจตนเอง ฝึกตนเองให้ประพฤติอยู่ในความสัจ ความดีเท่านั้น
3.การอดทน อดกลั้น และอดออม ที่จะไม่ประพฤติล่วงความสัจสุจริต ไม่ว่าด้วยเหตุประการใด
4.การรู้จัดละวางความชั่ว ความทุจริต และรู้จัดสละประโยชน์ส่วนน้อยของตนเพื่อประโยชนส่วนใหญ่ของบ้านเมือง และให้นำไปกำชับผู้ใต้บังคับบัญชาของแต่ละฝ่ายให้ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด
9.มีข้อมูลร้องเรียน ตร. ทุจริตในรอบเดือน รายงานที่ประชุมทุกเดือน
-ตามรายงานของ สว.อก.เกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนข้าราชตำรวจทุจริตประจำเดือน กันยายน 2567 ไม่มีพบการร้องเรียนเกี่ยวกับข้าราชการตำรวจทุจริตแต่อย่างใด
10.กำชับข้าราชการตำรวจไม่ให้ดื่มสุราของมึนเมาในสถานที่ราชการ ในขณะแต่ง เครื่องแบบ หรือในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ เป็นเด็ดขาด หากมีจะดำเนินการตามระเบียบ
11.กำชับการใช้สื่อออนไลน์ของข้าราชการตำรวจในสังกัด ตามหนังสือ ตร.ด่วนที่สุด ที่ 0007.22/3224 ลง 25 ต.ค.64
-เพื่อมิให้เกิดความเสียหายและกระทบต่อภาพลักษณ์ของ ตร. ในการปฏิบัติงานตามโครงการหรือกิจกรรมของหน่วยงานในสังกัด ตร.และเพื่อป้องกันไม่ให้ข้าราชการตำรวจใช้สื่อออนไลน์ไปในทางที่ไม่เหมาะสม จึงให้ทุกหน่วยถือปฏิบัติ ดังนี้
11.1 กรณีการปฏิบัติงานตามโครงการหรือกิจกรรมที่ ผบช., ผบก. สั่งการให้เจ้าหน้าที่ตำรวจในปกครองปฏิบัติที่ไม่เป็นตามกฏระเบียบข้อสั่งการที่ ตร.ได้เคยสั่งการไว้หรือเป็นการเพิ่มภาระงาน นอกเหนือจากหน้าที่ปกติซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของสำนักงานตำรวจแห่งชาติและความรู้สึกของประชาชน ให้ชะลอการดำเนินการไว้ก่อนแล้วเสนอขอรับความเห็นชอบในการปฏิบัติจาก ตร. ตามสายงานที่รับผิดชอบพิจารณาอนุมัติเป็นกรณีไป
11.2 กำชับข้าราชการตำรวจในสังกัดมิให้ใช้สื่อสังคมออนไลน์แสดงความคิดเห็นต่าง ๆ หรือแสดงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม อันเป็นการไม่รักษาระเบียบวินัยและการปฏิบัติตนตามระเบียบแบบแผนของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ
11.3 ให้ผู้บังคับบัญชาทุกลำดับชั้นเอาใจใส่ สอดส่อง ดูแล ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ถือปฏิบัติตามข้อ 1 และ ข้อ 2 อย่างเคร่งครัด หากพบกว่ามีการปฏิบัติงานในโครงการกิจกรรมหรือกรณีข้าราชการตำรวจใช้สื่อสังคมออนไลน์ แสดงความคิดเห็นต่าง ๆ หรือแสดงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมส่งผลให้เกิดความเสียหาย และผลกระทบต่อภาพลักษณ์ของ ตร. ให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณาดำเนินการทางวินัยกับผู้กระทำผิดและผู้บังคับบัญชาตามคำสั่ง ตร.ที่1212/2537 ลง 1 ต.ค.2537 ภายในอำนาจหน้าที่โดยเร็ว จึงแจ้งให้ทุกคนทราบและถือปฏิบัติโดยเคร่งครัดด้วย
12. กำชับการควบคุม ตรวจสอบ การเบิกจ่ายยอาวุธปืน เครื่องกระสุนปืน ยานพาหนะเครื่องมือสื่อสาร เสื้อเกราะ ฯลฯ โดยให้ถือปฏิบัติตามวิทยุ ตร.ด่วนที่สุด ที่ 0007.22/4966 ลง 31ต.ค.65
– โดยตามที่ ด.ต.สันติฯ ได้รายงานให้ที่ประชุมทราบแล้วนั้นโดยได้ตรวจสอบอาวุธปืนว่ายังอยู่ครบถ้วนตามบัญชีทุกกระบอกหรือไม่ โดยแยกในส่วนที่เบิกจ่ายให้ใช้ในราชการและอาวุธปืนคงคลังรวมถึงตรวจสภาพอาวุธปืนในทุกวงรอบ 1 เดือน และบันทึกหลักฐานการตรวจทุกครั้ง
-การควบคุมข้าราชการตำรวจที่ได้รับอนุญาตให้มีและใช้อาวุธปืน และเครื่องกระสุนปืนแบบ ป.4
-ให้ผู้บังคับบัญชาตามในคำสั่ง ตร.1212/2537 ลง 1 ต.ค.2537 ตรวจสอบข้าราชการตำรวจในสังกัดที่ครอบครองอาวุธปืนอย่างถูกต้องตามกฎหมายและได้รับอนุญาตแบบ ป.4 ที่มีความประพฤติไม่เหมาะสมมีปัญหาส่วนตัวหรือไม่อย่างใด ถ้ามีให้ผู้บังคับบัญชาควบคุม กำกับ ดูแล อย่างใกล้ชิดและหาทางแก้ไขปัญหาอย่างเร่งด่วน